Руководитель группы по подбору персонала

Управление персоналом, тренинги

Руководитель группы по подбору персонала (специалисты, руководители)

Обязанности:

  • выстраивание стратегии по точечному подбору персонала компании (численность площадки 10 000 чел.);
  • выстраивание коммуникаций отдела с директорами направлений, управляющим директором;
  • развитие бренда работодателя, работа с целевой аудиторией;
  • поиск и подбор персонала (среднего уровня, топ позиции);
  • использование передовых методик поиска персонала (прямой поиск, hunting, smm, работа с рекомендациями и т.д.), развитие новых каналов привлечения талантов;
  • организация комплексной оценки ключевых компетенций на входе (STAR интервью, тестирование, кейсы и т.д.) в зависимости от профиля должности, увеличение уровня качества подбора;
  • управление командой 4-5 человек (формирование высоких профессиональных компетенций, создание культуры обучения и коучинга рекрутеров, формирование базы знаний, обратная связь, планы развития на каждого, регулярная оценка текущего уровня компетенций, регулировка загрузки, эффективность работы);
  • выстраивание прозрачной системы работы,которая позволяет в любой момент получить информацию по процессу (текущая воронка, прогноз закрытия, стоимость закрытия и т.д.);
  • автоматизация рекрутинга.

Требования:

  • наличие высшего образования, опыт работы в точечном подборе в крупной компании от 3 х лет;
  • отличные навыки поиска персонала, применение нестандартных подходов, прямой поиск;
  • опыт ведения от 20 вакансий (middle, top уровень) одновременно;
  • навык ведения переговоров на высоком уровне;
  • использование и принятие Agile методологии в управлении проектами и работе с командой (стендапы, ретроспективы), соблюдение Agile-принципов и готовность их пропагандировать;
  • понимание роли менеджера, опыт управления командой;
  • высокий уровень адаптивности, готовность работать в среде с большим количеством неизвестных, самостоятельность, умение брать на себя ответственность, риски, принимать решения;
  • отсутствие рамок "невыполнимо и невозможно";
  • непреодолимое желание оцифровать всю работу и автоматизировать процессы.

Условия:

  • локация - г. Ижевск
  • работа в крупной компании - лидере в своем сегменте;
  • конкурентный уровень заработной платы;
  • официальное оформление согласно ТК РФ;
  • возможности профессионального и карьерного роста.
Отправить резюме
Выберите
Выберите
Согласие кандидата на обработку персональных данных
Узнавайте первым

Подпишитесь, чтобы получать информацию о самых интересных событиях, новых коллекциях и выгодных предложениях.

обработку моих персональных данных в соответствие c Политикой Конфиденциальности и Пользовательским соглашением