Начальник группы мотивации

Управление персоналом

Обязанности:
  • управление бюджетом расходов на персонал;
  • построение, пересмотр и администрирование системы материальной мотивации на основе грейдирования и КРI;
  • анализ и совершенствование структур управления, выявление резервов роста производительности труда;
  • автоматизация процессов, связанных с начислением и выплатой заработной платы;
  • разработка и актуализация локальных нормативных документов в области оплаты труда, компенсаций и льгот, документооборота.
Требования:
  • высшее образование финансовое/экономическое;
  • опыт работы в сфере компенсаций и льгот/экономики труда от 5-ти лет на промышленном предприятии;
  • опыт разработки систем оплаты труда;
  • опыт работы системы грейдирования будет являться преимуществом;
  • знание норм организации и оплаты труда;
  • знание ТК РФ;
  • опыт владения инструментарием ИТ по управлению системой оплаты труда на основании грейдов и премирования на основе KPI в программном обеспечении 1С: ЗУПП Корп 2,5 (3,1) или любом аналогичном ПО;
  • опыт подготовки презентаций в Power Point и опыт публичных выступлений;
  • внимательность, системность, самостоятельность, аналитическое мышление, умение работать с большим количеством информации, стрессоустойчивость, хорошо развитые коммуникативные навыки.

Условия:

  • локация - г. Ижевск;
  • работа в крупной компании - лидере в своем сегменте;
  • официальное оформление согласно ТК РФ;
  • возможности профессионального и карьерного роста.
Отправить резюме
Выберите
Выберите
Опыт работы
Согласие кандидата на обработку персональных данных
Узнавайте первым

Подпишитесь, чтобы получать информацию о самых интересных событиях, новых коллекциях и выгодных предложениях.

обработку моих персональных данных в соответствие c Политикой Конфиденциальности и Пользовательским соглашением